Historia del Estudio del Trabajo

(Antigüedad–Presente)

La historia del estudio del trabajo analiza cómo han evolucionado los métodos para organizar, medir y mejorar las actividades laborales, desde la Revolución Industrial hasta las metodologías actuales. Menos

Orígenes y Renacimiento

1400

1400 - 1450

1542 - 1550

1568

1584

1584

1604

1633

1666

1672

1675

1681

1699

Ilustración y siglo XIX

1711

1750

1751

1753

1756

1762

1764

1766

1790

1798

1818 - 1831

1830 - 1850

1845 - 1858

1860

Escuela de Viena y métodos modernos

1893

1895

1896

1898

1901

1903

1915

1920 - 1929

1924

1939

Corrientes contemporáneas y España

1932 - 1936

1936

1939

1948

1950 - 1970

1951

1971

1976

Datos clave

  1. Adam Smith explicó en 1776 las ventajas de la división y especialización del trabajo en su obra La riqueza de las naciones.
  2. Frederick Winslow Taylor desarrolló la administración científica a finales del siglo XIX y principios del XX, utilizando estudios de tiempos.
  3. Frank y Lillian Gilbreth perfeccionaron el estudio de movimientos y buscaron eliminar acciones innecesarias para mejorar la productividad.
  4. Los estudios de Hawthorne, realizados entre 1924 y 1932, demostraron la importancia de los factores sociales y humanos en el trabajo.
  5. En la actualidad, el estudio del trabajo integra ergonomía, seguridad, calidad, automatización, manufactura esbelta y análisis de datos.

Fuente

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